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招贤纳士
  • 职位名称
  • 招聘人数
  • 学 历
  • 薪 资
  • 工作地点
  • 发布时间
    • 糯坤、君至尊品牌督导
    • 1人
    • 大专以上
    • 面议
    • 深圳
    • 2021-05-11
    1、职责
    A、负责本区域市场各渠道的品牌推广活动计划、方案的制定 与实施
    B、负责终端售点促销导购员和客情专员的团队组建并进行营 销培训及展业督导
    C、负责《会员制》行销体系的实施
    D、负责C端客户会员会籍开发、信息管理、客情维护
    E、负责主题活动计划、方案制定与实施
    2、薪酬(基本工资+绩效工资+提成%)
    3、绩效
    A、回款30万元/月(试用期:18万/月)
    B、每月15日提报下月《月度工作任务销售目标》表的目标

    C、每月2日提报上月《月度工作任务销售目标》表目标的达 成进行考核


    公司福利:五险一金,绩效奖金,带薪年假
    • 糯坤、君至尊渠道主管
    • 1人
    • 大专及以上
    • 面议
    • 深圳
    • 2021-05-11
    岗位职责:

    A、负责行销渠道整体规划
    B、负责销售通路搭建
    C、负责一级经销商、二级分销商的业务开发、销售监管、客 情维护
    D、负责人员计划和团队组建
    E、负责品牌终端推广及动销活动的实施
    F、负责各岗位员工进行营销培训及展业督导
    G、负责防止串货、砸价事件的发生


    薪酬绩效:

    1、薪酬(基本工资+绩效工资+提成%)

    2、绩效
    A、回款人60万元/月(试用期:42万元/月)
    B、每月15日提报下月《月度工作任务销售目标》表的目标
    C、每月2日提报上月《月度工作任务销售目标》表目标的达 成额进行考核

    公司福利:五险一金,绩效奖金,带薪年假
    • 糯坤、君至尊区域业务
    • 3人
    • 大专及以上
    • 面议
    • 深圳
    • 2021-05-11
    岗位职责:

    A、负责本区域二级分销的业务开发、销售监管、客情维护
    B、负责本区域品牌推广和终端促销的计划与事实
    C、负责本区域动销物品使用和管理
    D、负责本区域终端商务岗位团队组建并进行营销培训及展业 督导
    E、负责防止串货、砸价事件的发生

    薪酬绩效:

    1、薪酬(基本工资+绩效工资+提成%)

    2、绩效
    A、回款人均20万元/月(试用期:12万元/月)
    B、每月15日提报下月《月度工作任务销售目标》表的目标
    C、每月2日提报上月《月度工作任务销售目标》表目标的达 成额进行考核


    公司福利:五险一金,绩效奖金,带薪年假

    • 糯坤、君至尊终端商务
    • 10人
    • 大专及以上
    • 面议
    • 深圳
    • 2021-05-11
    岗位职责:

    A、本区域的民商团体、单位定制、集团采购、宴用招待等终 端业务开发、销售监管、客情维护
    B、严格执行价格体系
    C、负责本区域终端
    D、做好品牌宣传推广活动计划与实施
    E、负责终端促销物品的使用和管理

    薪酬绩效:

    1、薪酬(基本工资+绩效工资+提成%)
    2、绩效
    A、回款人均5万元/月(试用期:3万元/月)
    B、每月15日提报下月《月度工作任务销售目标》表的目标
    C、每月2日提报上月《月度工作任务销售目标》表目标的达 成额进行考核

    公司福利:五险一金,绩效奖金,带薪年假
    • 糯坤、君至尊客情专员
    • 5人
    • 大专以上
    • 面议
    • 深圳
    • 2021-05-11
    1、职责
    A、负责C端客户的业务开发、信息管理、客情维护
    B、负责《会员制》会籍在会所的行销
    C、负责品牌推广、促销计划和方案的实施
    2、薪酬(基本工资+绩效工资+提成%)
    3、绩效
    A、回款人均5万元/月(试用期:3万元/月)
    B、每月15日提报下月《月度工作任务销售目标》表的目标

    C、每月2日提报上月《月度工作任务销售目标》表目标的达 成进行考核


    公司福利:五险一金,绩效奖金,带薪年假